Структура и органы управления образовательной организацией - Школа ELC
Главная | Текущие предложения | Сведения об Организации | Сведения об Организации | Структура и органы управления образовательной организацией

Структура и органы управления образовательной организацией

Высшим органом управления ЧОУДО «Школа «ELC» является Учредитель. Основная функция высшего органа управления - обеспечение соблюдения Учреждением целей, в интересах которого оно было создано.


Непосредственное руководство деятельностью Учреждения осуществляет
 единоличный исполнительный орган - Директор. К компетенции Директора относятся вопросы текущей деятельности ЧОУДО «Школа «ELC», за исключением вопросов, отнесенных к исключительной компетенции высшего органа управления.


Управление педагогической деятельностью осуществляет совет педагогов Учреждения. Совет педагогов ЧОУДО «Школа «ELC» состоит из всех педагогических работников Учреждения, родителей обучающихся с правом совещательного голоса. Совет педагогов избирает председателя сроком на 3 года. 


В составе структуры Школы – административная группа, бухгалтерия, информационно-издательский отдел, специалисты, преподаватели иностранных языков, обслуживающий персонал.


Администратор ЧОУДО "Школа "ELC"  - Шалухина Елена Михайловна (тел.: 752288, доп. номер 101) осуществляет управление офисными работниками Школы.

Финансовый Директор ЧОУДО "Школа "ELC" - Лисина Светлана Анатольевна (тел.: 752288, доп. номер 105) осуществляет управление бухгалтерией.

Методист ЧОУДО "Школа "ELC" - Пальвинская Юлия Евгеньевна (тел.: 752288, доп. номер 104) осуществляет контроль работы преподавательского состава Школы.


Каждое из подразделений компании осуществляет свою деятельность, направленную на достижение общей миссии. Каждое из структурных подразделений служит одновременно и источником для роста другого подразделения, и объектом роста за счет укрепления позиций другого. 
Административная система  сформирована для выполнения стратегических целей компании, направленных на реализацию программ дополнительного образования, и может быть изменена в случае необходимости. Структура характеризует  приемы и стандарты управления, принятые  в компании.
Организационная структура описывает установленные принципы управления:
- иерархичность, означающую, что каждая нижестоящая группа сотрудников подчиняется вышестоящей и контролируется ей;
- вопросы управления решаются по вертикальным связям снизу – вверх по цепочке: менеджер низшего звена → менеджер среднего звена → топ-менеджер;
- при наличии нескольких сотрудников, занимающих одинаковые должности согласно штатному расписанию, все вопросы  оперативного управления  решаются начальником отдела или старшим сотрудником, внутри которого эти вопросы возникли;
- на подразделение не возлагается решение тех вопросов, которые эффективнее решать в другом подразделении;
- организационная структура  предусматривает дополнительное подчинение  менеджеров и рядовых сотрудников по функциональному принципу подразделениям, решающим отдельные вопросы управления - технические, финансовые и другие;
- функциональные взаимосвязи между подразделениями описаны в должностных инструкциях; во всех случаях, непредусмотренных должностными инструкциями, менеджеры руководствуются фирменными стандартами;
- все решения, подготовленные функциональными подразделениями, рассматриваются и утверждаются  руководителем того отдела, для которого они подготовлены.

X
Авторизация:
Логин (эл. почта):
Пароль:
Регистрация
г. Хабаровск, ул. Гоголя 43
(4212) 70-39-20
Школа ELC
Сайт создан веб-студией "Инфогор"
Создание сайтов в Хабаровске